Estimez votre solde CPF, construisez votre budget de formation, mesurez le retour sur investissement d'une montée en compétences — puis choisissez un organisme de confiance et faites financer votre projet. Sans inscription, sans jargon.
Trois outils instantanés, sans inscription, avec les barèmes officiels 2026 (CPF, OPCO, Pôle emploi). Vos données restent dans votre navigateur : rien n'est envoyé ni stocké.
Années travaillées, temps plein ou partiel, niveau de qualification : estimez les droits CPF accumulés (500 € ou 800 € par an) et le plafond atteignable.
Estimer mes droits →Coût de la formation, frais annexes, salaire pendant la formation et financements mobilisés (CPF, OPCO, Pôle emploi, employeur) : obtenez le reste à charge réel.
Construire mon budget →Coût de la formation, salaire avant / après et durée : calculez le point mort, le gain cumulé sur 5 ans et le retour sur investissement en pourcentage.
Mesurer mon ROI →Les dispositifs, les barèmes et les critères concrets pour financer, choisir et réussir votre formation — de la première idée à la signature du plan de financement.
CPF, OPCO, Pôle emploi (AIF), employeur ou financement personnel : le comparatif des 5 sources de financement, leurs montants et les démarches pas à pas.
Explorer les financements →Organisme certifié Qualiopi, formation éligible CPF, titre RNCP, débouchés réels : les critères objectifs pour éviter les arnaques et choisir une formation qui vaut le coup.
Choisir sans me tromper →CPF de transition, démissionnaire, rupture conventionnelle, CSP : les dispositifs de la reconversion professionnelle, les étapes clés et des témoignages concrets.
Préparer ma reconversion →Le réflexe à avoir : ne payez jamais de votre poche avant d'avoir épuisé les dispositifs auxquels vous avez droit.
| Financeur | Pour qui ? | Ce qu'il couvre | Montant type |
|---|---|---|---|
| CPF (Compte personnel de formation) | Tout actif (salarié, demandeur d'emploi, indépendant) | Formations éligibles, parfois frais annexes | 500 €/an, plafond 5 000 € (800 €/an, plafond 8 000 € pour les peu qualifiés) |
| OPCO | Salariés (via l'entreprise) | Formations du plan de développement des compétences | Variable : de quelques centaines à plusieurs milliers d'euros |
| Pôle emploi (AIF) | Demandeurs d'emploi | Formations inscrites au catalogue ou validées | Jusqu'à 100 % du coût, selon le projet |
| Employeur | Salariés | Plan de formation, pro-A, compte personnel via abondement | Négociable, souvent 100 % sur le temps de travail |
| Personnel | Tout le monde | Reste à charge après les autres financements | Le solde, souvent évitable |
💡 Détail des conditions et des démarches dans le guide financer sa formation, avec le tableau des pièces à fournir pour chaque dossier.