Le coût affiché d'une formation n'est que la partie visible : intégrez les frais annexes et la perte de salaire, puis soustrayez les financements (CPF, OPCO, Pôle emploi, employeur) pour connaître votre reste à charge réel.
Reste à charge total : — €
—
| Poste | Montant |
|---|---|
| Coût pédagogique | — |
| Frais annexes | — |
| Perte de salaire sur la durée | — |
| Total des financements mobilisés | — |
| Part financée | — |
| Poste | Ordre de grandeur | Comment le réduire |
|---|---|---|
| Coût pédagogique (inscription) | 500 à 12 000 € selon la formation | Comparer 3 organismes, viser les formations éligibles CPF |
| Transport | 0 à 150 € / mois | Formation à distance, remboursement partiel selon le financeur |
| Hébergement & repas | 0 à 400 € / mois | Frais de repas pris en charge par Pôle emploi dans certains cas |
| Matériel (ordinateur, logiciels, livres) | 100 à 1 500 € | Occasion, prêt de l'employeur, matériel inclus dans certains organismes |
| Perte de salaire | 0 à 100 % du salaire × durée | Formation hors temps de travail, CPF de transition, maintien de salaire |
Pour une reconversion, le CPF de transition (Transitions Pro) maintient une partie du salaire : voir le guide reconversion financée.
Vérifiez que le projet vaut financièrement le coup (ROI sur 5 ans) et que l'organisme est sérieux avec le guide choix de formation (Qualiopi, RNCP, avis d'anciens élèves).